近两年来，辽宁省凌源市在公务员转正考核过程中，严把“培训关”“业务关”“民意关”，不断提高考核的准确度和公信度。
试用期内新录用公务员经过初任培训，由组织部、人社局共同组织闭卷考试，考试合格的发给《公务员培训登记表》，不合格的限期补考，补考不合格或未参加的不予办理转正手续。试用期间的岗位业务能力、政策掌握能力、工作完成质量、工作实绩等要形成书面材料，凡工作能力水平较低、业务不熟练的不予办理转正手续。试用期满后，在一定范围进行民主测评，凡测评“合格”率达不到80%或干部群众反映较差的确定为“不合格”等次，不予办理转正手续，直至按规定取消录用资格。（通讯员 李英）
