为期4天的安徽省公务员面试于6月24日结束。有人举报称，在省直考点安徽工商管理学院拾到了从考官口袋里掉出来的考生照片，照片背面写有考生姓名和报考职位的代码。他进一步爆料称，照片上考生的父亲为安徽省警卫局政治部主任，而掉落照片的考官则为安徽省司法厅纪委书记，是那场面试的7名考官之一。
安徽省公务员主管部门会同有关部门对此事进行调查核实，被举报的甄姓考生没有入围。可如果考官携带考生照片属实，那么，即便照片上的考生没有入围，考官的做法也是违规的。
在各种考试中，防作弊措施应当非常严格。考生携带与考试无关的物品入场，属于典型的作弊行为，触碰了考试纪律的红线，往往会受到相应的惩罚。而在公务员考试中，负责面试的考官携带写有考生姓名和报考职位代码的照片入场，就具备给这名考生带来不当利益的便利条件。不管结果如何，这种行为已经违反了规定，对考试公平构成了威胁，因而，属于考官参与的作弊行为。如果考官携带考生照片行为的背后存在着权钱交易、权权交换、人情腐败等现象，性质则更加恶劣。
应该承认，公务员考试日趋公平，但在一些单位的招考过程中，考试条件设定还存有萝卜招聘现象，面试也还存在一些疑似不正常的现象。比如，在笔试中成绩落后的考生，在面试中反常地获得了高出其他考生非常多的分数，从而脱颖而出。当然，这还只是疑似不正常的现象，但有了考官掉落考生照片的例子，我们便不能排除某些猫腻的存在。
尽管按照规定，面试有严格的程序，但也不是没有一点漏洞。比如，如果一些负责考试的主要官员愿意，可以在确定面试考官的名单时，对考官人选进行干预，或者把相关信息提前告知考生，由考生的家庭对考官进行干预。这样，考官就有了参与作弊的可能。
针对面试考官参与作弊的可能，我们应该加强反作弊手段：在考官被确定进入面试抽签备选名单后，立即把考官与外界隔离，禁止考官与外界联系，禁止考官单独会见考生及家长或其他与考试无关人员；在抽签选出最终的考官后，立即进行面试，不给考官留出作弊的时间间隙；禁止考官以任何方式夹带与考生信息有关的任何资料入场；可适当增加主考人数，以提升考生作弊的难度，同时，可以在去掉最高分和最低分时要求考官对最高分和最低分做出书面备案说明，以确保考官打分的公平和统分的公平；在面试中，随机邀请群众代表进行监督，增加面试的透明度；对有作弊嫌疑的考官，一经查实，即依法依纪严格追究责任，并拉入黑名单。
现在，在舆论的监督下，萝卜招考越来越难，而笔试环节不容易作弊。相对而言，面试更容易作弊，我们最需要做的就是在面试环节扎紧反作弊的篱笆，堵住漏洞。
|
