6月24日，记者从省委组织部获悉，为引导广大领导干部把思想和行动统一到党的十八大和省委十届三次全会精神上来，进一步实现思想大统一、能力大提升、力量大凝聚、发展大跨越，下半年我省将结合实际实施四大培训，推进干部能力提升，其中厅级干部、县级干部是培训重头。“三大发展战略”培训：紧扣“三大发展战略”需要，分门别类设置专题，对市厅级领导干部和县（市、区）党委、政府领导班子成员轮训一次。近期将启动实施成德绵眉乐资遂同城化发展，川南、川东北、川西北、攀西经济区建设，“工业经济强县、现代农业强县、生态旅游强县”建设，产业和城镇融合发展，城乡统筹与新型工农、城乡关系，企业自主创新与科技成果转化，创新创业人才培养引进机制创新，工业强省与产业兴省，项目投资促进与项目融资，生态文明与美丽四川建设，四大片区扶贫攻坚行动，现代文明建设与社会管理创新等重点培训。
芦山地震灾后恢复重建培训：借鉴汶川特大地震灾后恢复重建培训做法，陆续启动群众工作与社会管理、恢复重建政策、干部身心调适、灾区发展振兴等4大类别培训，具体分为群众工作、应急管理、灾后恢复重建政策、灾后重建规划建设、灾后重建国土财政政策、组织人事部门负责人心理调适、重灾县干部身心调适、环境修复与生态文明建设、产业引进与招商引资、企业经营管理与产业结构10个培训项目。
年轻干部成长培训：按照省委要求，举办年轻干部成长培训班，包括市厅级年轻干部成长班、县处级年轻干部成长班。培训对象为表现较好、有较大发展潜力的优秀年轻干部。采取分段式培训模式，重点从党性教育、理论素养、作风养成、能力提升、廉洁从政等方面进行系统的教育培训。学期结束时对学员进行严格考核评定，考核结果作为评价使用干部的重要依据。
县（市、区）委书记培训、县（市、区）长培训：对全省县（市、区）委书记、县（市、区）长进行培训，邀请省内外专家学者进行多点多极支撑发展战略等专题辅导，并进行讨论交流。（记者 周前进）
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