干部政绩考核，“生态分”占四分之一；干部能不能提拔，要看“生态成绩单”。张家港今年推出生态文明建设绩效考核制度，这在全省开了先河。
5月中旬，张家港市级机关和园区、乡镇都收到《生态文明建设绩效考核实施办法》。这个“实施办法”将生态文明建设纳入绩效考核的关键指标，在总分1000分的绩效考核中，与生态文明建设相关的指标分值占25%。“生态目标任务完成得不好，扣分；任务之外有亮点，加分。”市“绩效办”副主任唐爱斌说，生态考核得分每季度公布一次，考核结果作为单位评先评优和干部选拔任用的依据。
扬子江国际冶金工业园经济总量占张家港的三分之一，在以经济指标为主的绩效考核中，是多年的“老先进”，但现在园区领导班子压力很大。张家港市副市长、扬子江国际冶金工业园管委会党工委书记赵建明说，过去也强调生态建设，但没有具体的量化指标，落实情况看各单位自觉。如今，生态建设指标具体化、考核刚性化，就得不折不扣完成任务。而在市环保局长张平看来，推进生态建设，必须优化制度设计，把生态建设纳入政绩考核。有了这个“指挥棒”，就能倒逼干部切实履行生态建设职责。（黄卫琼 陈炳山）
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