日前，安徽省滁州市纪委、市委组织部联合发出《通知》，就干部选拔任用工作中“跑风漏气”、“找人说情”、“职务攀比”三种不正之风开展重点整治。
严禁跑风漏气。在干部任用中，不准私自泄露酝酿、民主推荐、民主测评、考察、讨论决定等有关情况；不准讨好卖乖，顺说人情；不准打探和散布各种“小道消息”。对于打探消息者，予以严肃批评教育，由组织部门记录在案；对失密泄密的，严厉倒查责任、一查到底，并根据情节轻重给予组织处理。
严禁找人说情。在干部任用中，不准通过各种关系为个人提拔使用说情、打招呼，情节较轻的，给予严肃批评教育，两年内不予提拔使用；情节较重或群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予调离岗位、责令辞职、免职等组织处理。不准为他人提拔调动疏通关系，一经发现，严肃批评，正在履行任用程序的停下来，已经任用的拿下来。发现干预下级党组织或原任职地区、单位用人的，所任用事项一律无效，并按照有关规定严肃问责。
严禁职务攀比。个人在干部选拔任用中相互攀比，两年内不予提拔使用；单位和地区在干部选拔任用中相互攀比，一经发现，主要负责人一年内不考虑该单位和地区干部任用。
整治期间，市纪委、市委组织部将加大举报查核力度，对于干部选拔任用三种不正之风严查快办，典型案件予以通报。（通讯员 杨斌）
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