近期网络频繁曝光的“火箭提拔”、“官二代”事件引起了湖南高层重视。记者9日从湖南省委组织部证实，湖南将全面开展干部选拔任用工作专项督查，规范干部选拔任用。
今年3月以来，关于中部省份湖南干部任用问题的网帖不断：湘潭县副县长徐滔5年经历9个职务，从乡镇副职到正职仅用一个月，被网友戏称“火箭提拔”；由于至今未在政府网站公布其个人简历，加上父亲又曾系衡阳耒阳市政府(县级市)市长，耒阳市“80后”副市长王卿遭到部分网友的质疑；衡阳市雁峰区新提拔的副区长朱松泉被曝“参加工作仅10个月就被违规提拔正科，4年就被破格提拔为副区长”。
针对网络反映的上述干部选拔存疑事件，湖南省相关部门随即开展了全面调查，或查实违规后予以免职处理，或对外澄清相关事实。
这一现象同样引起了湖南省委书记徐守盛的重视，要求各级各部门汲取教训、积极主动自查自纠；本着实事求是的原则，有报必查，对严重违反组织人事纪律的人和事，要一查到底，绝不姑息。
湖南省程序法学研究会会长、湖南师范大学法学院教授黄捷在接受记者采访时表示，此类事件在网络上引发争议和质疑，主要源于政府信息存在不透明、不公开、不及时的现象，也提醒各级政府及领导干部，必须严格依法办事。
随着干部选拔凸显年轻化的发展趋势，南开大学齐善鸿教授认为，必须进一步加强年轻干部选拔任用过程的公开化和透明化，自觉主动接受民众监督。也唯有如此，走上领导岗位的年轻干部，才能真正树立威信，更好地开展工作。(中新社长沙6月9日电 记者 刘双双 李俊杰)
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