6月8日至9日，2013年全区公开选拔副厅级领导干部进行了面试，70人竞逐14个副厅级职位。
此次面试共设3个考场，以结构化面试和无领导小组讨论测评两种方式进行，结构化面试评分和无领导小组讨论测评评分各占面试总成绩的50%。结构化面试为14个职位“量身定制”了14套试题。其中，一道试题内容围绕竞争职位特点，测试应试者的业务素质与竞争岗位的匹配性；另外三道试题为通用试题，测评应试者胜任职位所需的领导素质和能力。评分采取“大评委制”，每个考场有7位专家评委，11位群众评委。专家评委中，5位是来自区外的面试专家，2位为自治区相关单位的专家。群众评委从自治区“两代表一委员”和公选职位所在单位的干部群众代表中抽选。评委分组、各职位及其考生面试的顺序均采取抽签方式随机确定。专家评委评分占结构化面试成绩的80%，群众评委评分占20%。
无领导小组讨论使用同一道测评题目，70名考生按职位分为若干小组，分为3个考场同时进行测评，测评包括准备发言提纲、陈述观点、自由讨论和汇报讨论结果四个阶段。考生讨论过程中，评委认真观察每位考生的表现，并做好记录。讨论结束后，评委根据每位考生的综合表现，按测评要素进行评分。
自治区党委常委、组织部部长傅兴国巡视了考场。（记者 凌 雁）
|
