通化县紧紧围绕“大规模培训干部、大幅度提高素质”的总体要求，不断创新方式方法，探索构建“六位一体”教育培训模式，增强干部教育培训的针对性和实效性。
集中讲学，发挥党校作用。聘请通化市内知名人士作为客座教授，同时邀请20余名市委党校老师为党员干部集中培训。专题教学，解决突出问题。结合时下社会上的重大理论问题与现实的热点、难点问题以及本地实际等专题进行交流研讨，突出解决实际问题。域外访学，开阔学员眼界。先后组织党政正职和副职领导干部369人，到浙江大学、苏州农村干部学院等高等院校研修学习，并与其建立域外培训基地。比赛竞学，激发争先意识。开展党章知识竞赛、篮球比赛、排球比赛等赛事，激发党员干部的学习动力和内在潜力。在职自学，营造学习氛围。通过组织推荐的学习书目，结合工作业务和干部自身需求，自选学习内容，做好学习笔记。以考促学，检验学习效果。每年集中培训后，根据培训内容，统一组织闭卷考试。去年年底以来，组织党章、十八大及县情考试3次，参考人员787人次，并及时将考试成绩反馈到干部所在单位，为干部提拔任用提供参考依据。（白明明记者李抑嫱）
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