省委组织部组织专门力量，从5月13日开始，深入全省14个市州和有关县区，对2011年市、县换届以来的干部选拔任用工作开展专项检查，目的是发现并及时纠正违规选人用人问题，推动干部选拔任用工作科学化、规范化，进一步提高选人用人公信度。
我省高度重视干部选拔任用的监督工作，特别是近年来围绕提高选人用人质量，完善制度，强化措施，融教育、警示、预防为一体，出重拳、见实招，不断强化监督效能，干部选拔任用满意度逐年上升，受到了中央组织部的充分肯定和表扬。省委常委、省委组织部部长吴德刚多次强调，干部选拔工作事关党的形象和生命，在这方面要出实招，强机制，不折不扣贯彻中央规定，既要为全省转型跨越大力优化干部结构，又要不断强化干部监督机制，营造风清气正的干部选拔环境。此次专项检查，由省委组织部各分管副部长带队，分8个检查组，围绕党政领导干部选拔任用程序、四项监督制度落实、开展整治用人上不正之风、干部选拔任用有关事项报告等8个方面开展全面检查。检查将在总结以往经验的基础上，把重点放在检查用人导向和用人质量上，检查范围由检查市州并向县区延伸，检查方式由以往听取汇报、民意测评等转变为查阅资料、谈话了解、公开接受群众举报、发现问题和集中整改为主，着力在提高检查效果和质量上下功夫。6月上旬，省委组织部将就此次检查情况向各市州党委进行通报，对发现的用人问题进行严肃处理。（记者吕宝林）
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