5月7日，武清区召开人才工作会议，深入落实党的十八大和全市人才工作指示精神，部署实施《武清区中长期人才发展规划纲要》及年度人才重点工作，动员各方面力量，推动全区人才工作实现新突破。
区委书记张勇出席并讲话。区长罗福来对全区人才工作进行安排部署。区人大常委会主任韩胜军，区委常委、常务副区长李建成，区委常委、组织部长周惠军，区委常委、宣传部长周德友出席。区委副书记郭宝琴主持会议。
张勇在讲话中指出，人才是各项事业成功的根本保障。武清经济社会发展能够取得今天的成绩，得益于坚实的人才保障，得益于历届领导班子打下的良好干部基础。同时，全区目前正处在加快发展的关键时期，是发现培养人才的黄金阶段。此外，全区要保持长期健康发展，需要广纳八方贤才。他强调，人才工作既利当今，又利长远，全区各级、各部门要提高认识，切实增强做好人才工作的责任感和使命感。要认真落实《武清区中长期人才发展规划纲要》，注重在实践第一线发现、锻炼、培养、选拔人才，注重招商引资和招才引智并重，注重从基层引进人才，注重引进高层次紧缺短缺人才，加快推进人才聚集地建设步伐。要坚持党管人才，强化组织领导，强化统筹协调，强化服务保障，确保各项目标任务落到实处。
罗福来从全区人才工作的总体目标、重点任务、组织保障等方面，对人才工作进行了安排部署。据了解，今后一个时期，全区人才发展的总体目标是：到2020年，培养造就一支数量充足、门类齐全、梯次合理、素质优良，能够适应全区经济社会发展需要的人才队伍，形成区域人才竞争比较优势，建成京津之间富有创新能力和创业活力的人才聚集地。要突出抓好三大人才开发重点，分别是突出引进培养高层次创新创业人才；大力开发经济和社会发展重点领域急需紧缺人才；重点开发储备各类青年人才。要统筹做好六支人才队伍建设。即打造一支政治坚定、结构合理、素质过硬的党政人才队伍；培养造就一支具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力的企业经营管理人才队伍；打造一支知识水平高、业务能力强的高素质专业技术人才队伍；建设一支数量充足、门类齐全、梯次合理、技术精湛的高技能人才队伍；打造一支数量充足、种类齐全、水平较高的农村实用人才队伍；培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。要扎实推进十大人才工程。一是高层次创新创业人才聚集工程。二是重点产业急需紧缺人才开发工程。三是青年英才成长工程。四是党政人才素质提升工程，五是企业经营管理人才培养工程。六是高素质教育卫生人才梯队工程。七是文化旅游人才开发工程。八是高技能人才培养带动工程。九是现代农业人才支撑工程。十是社会工作人才发展工程。（记者 郑桂东）
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