近日，长武住建局干部郭东辉的任职公示贴在了该局公示栏内。“人家小郭到村上挂职，进步不小，提拔他没说的”，单位干部职工话语中流露出褒奖。
“凡是到农村挂职担任‘第一书记’或在信访、维稳部门锻炼，成绩突出，群众公认的优秀后备干部，组织上优先提拔重用；县级部门领导岗位出现空缺，要注重选任有乡镇工作经历的领导干部；机关年轻干部提拔使用必须先到基层进行历练”，长武县委书记孙景宏阐明了用人导向。
一年来，挂职干部协助实施移民搬迁工程27个，修建特困群众统建房378户，铺筑村组道路41公里，走访慰问老党员、贫困户400多户。2012年，挂职干部协助镇村实施创业项目6类115个，培养农村党员致富能手320名，人均增收760多元。
该县从去年8月开始，计划用五年时间，在全县县镇机关开展“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”主题实践活动，全县2000多名党员干部进农家屋、干农家活、吃农家饭、解农家难，宣讲惠农政策，传送信息技术，落实帮扶项目和资金。
“要让年轻干部多到基层一线锻炼，努力解决他们出家门、到校门、进机关门，不了解农村实际的问题，促进他们尽快成长成才”，该县县委常委、县委组织部部长刘勇说。在最近一次的干部人事变动中，去年到农村担任“第一书记”或村主任助理的47名干部，有8人得到提拔，有1名在信访部门锻炼的干部得到重用，有5名乡镇领导平级交流到住建、交通、文化等重要部门任职。今年4月，长武机关干部到农村挂职工作又全面启动，36名年轻人满怀激情踏上了新征程。（通讯员 冯锐 王保华 曹彦峰）
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