我省将从党政机关选派1000名左右80后干部到村担任“第一书记”，其中省直机关选派100名左右。两年工作期满，经考核表现优秀的予以提拔使用。这是记者4月2日从全省实施年轻干部成长工程工作会上获悉的。
据了解，我省干部队伍尚不能完全适应转型跨越发展的需要。表现在：年龄总体偏大，年轻干部来源储备不足；学历层次偏低，干部队伍知识准备不足；基层锻炼偏少，关键岗位干部历练不足。通过实践锻炼发现能够担当重任的后备领导人才，乃是解决这些问题的有效途径。
选派工作分两步走，4月完成省直机关选派工作，6月完成市县直机关选派工作。选派干部任职时间为两年，从到村任职之日算起。选派资格条件包括：现任科级及以下党员干部，具有公务员或参照公务员管理身份；大学本科及以上学历；省直机关选派年龄为80后 （1980年1月1日以后出生），市县直机关选派年龄为30岁以下（1982年6月30日以后出生）；一般具有两年机关工作经历。
派住村一般为人口较多、有经济发展潜力及工作基础较好的村。选派干部任职期间，必须全脱产住村工作，吃住在村，工作到户，重点是指导村“两委”贯彻落实党在农村的各项方针政策，协助村“两委”开展好日常工作，帮助解决好党员群众在生产生活中的实际困难。（记者 田建平）
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