“把优秀人才使用和储备到基层机关。”昨日，省人社厅副厅长、省公务员局党组书记温兴生向媒体详解今年公务员招考政策，呼吁更多的大学毕业生和优秀人才到基层历练。
定向“两区”招录
“14日下午，我们第一站到湖北大学宣讲。”温兴生介绍，这是近十年来，省公务员招考部门首次到高校开展政策宣讲，旨在鼓励引导优秀毕业生到基层就业。
据悉，此次招考中，市、州及以下机关特别是县乡机关，主要面向2013年应届高校毕业生招录。
对武陵山、大别山经济社会发展试验区，以及国家级、省级贫困县（市），招考中也实行政策倾斜，拿出部分职位面向当地及相邻县（市）户籍和生源招录，其中少数民族自治区域的部分职位面向本地少数民族考生招录。定向考生录用后，将与招录机关签订至少5年的服务协议。
鼓励基层人员报考
根据《报考指南》，此次招录中，一些职位主要面向有基层工作经历的人员，如“大学生村官”、“三支一扶”高校毕业生（含国家特岗计划支教生）、西部志愿者，这些人员要求是截止2013年7月31日服务期满，且考核合格。
《指南》特别指出，离校未就业的大学毕业生中，到毕业生见习基地见习，且基地为基层单位的，或者到企事业单位参与项目研究的，可视为基层工作经历；在校期间的社会实践、实习、兼职等，不能视为基层工作经历。
首次招录党政紧缺人才
“随着经济社会的发展，公务员队伍也需要更多的专业人才，比如襄阳发展汽车产业，也需懂汽车的公务员。”温兴生介绍，今年的职位计划申报中，省委明确规定，各地可根据本地发展需求，为党政紧缺人才设置相应职位，专门用于招收具有普通高校全日制研究生学历和硕士、博士学位的人员。
据初步统计，各地计划招录党政紧缺专业人才近60名。这是我省首次探索开展党政紧缺专业人才的招录工作。
违纪考生无法报考
“以往的公务员考试中，有违纪、舞弊行为的，其姓名已列入黑名单，系统自动锁定，不能注册报考。”省公务员局考试录用处工作人员介绍，今年招考中强化诚信报考，网上报名与资格审查环节，增加考生信息注册，并采取技术措施，防止恶意报名。
此外，对2012年以来报考我省选调生、公务员和参照公务员法管理单位工作人员的，因录用后拒不报到、试用期内主动放弃而取消录用资格者，今年也不能再报考我省公务员。（记者刘娜 杨康）
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