自北京于2011年在全国率先建成集电话、信访、网络、短信为一体的“12380”选人用人举报平台以来，北京市组织部门不断完善举报制度，畅通举报渠道，积极发挥“12380”在领导班子换届、干部日常选拔、公开选拔等工作中的监督作用，营造了风清气正的用人环境。
北京市委组织部坚持将日常工作广泛公布，在对市管干部进行任前公示时，将“12380”举报电话及举报网站作为受理群众反映问题的联系方式，在北京组工外网上发布；将重点工作集中公布，在市级换届考察、民主推荐及选举过程中，把“12380”举报电话作为群众反映问题的重要渠道；将专项工作全程公布，在全市公开选拔、竞争上岗及市部委办局的干部选拔任用工作的各个环节，将“12380”举报电话作为反映问题的联系方式。
此次领导班子集中换届以来，北京市各级组织人事部门采取专题宣传、定向宣传和广泛宣传相结合的方式，加大严肃换届纪律规定和“12380”的宣传力度，引导干部群众遵守换届纪律和组织人事纪律。利用党报、党刊进行专题宣传，先后刊发严肃换届纪律系列宣传文章，一并公布“12380”；利用严肃换届纪律学习读本、宣传彩报进行定向宣传，先后向市、区两级换届有关人员发放学习材料10万余份，并在读本、彩报上印发“12380”；利用电视、网络媒体进行广泛宣传，将北京电视台、北京组工网、北京“12380”举报网作为换届纪律宣传教育的重要阵地，及时发布换届纪律、干部监督、整治用人上不正之风等工作情况，筑牢严守纪律的思想防线。
近期，结合整治用人上不正之风工作要求，北京市委组织部严格执行违反换届纪律问题查核专办制度，对问题突出的举报，坚持从严查处，典型案件及时通报。对受理反映选人用人及领导干部有关问题的举报，全部调查了解，涉及“两代表、一委员”的举报进行重点核查。同时，向全市领导干部多次印发严肃换届纪律警示教育案例选编，组织参观严肃换届纪律实物展，要求各级领导干部引以为戒，自觉遵守各项纪律规定。
“12380”举报渠道24小时畅通，据统计，“12380”受理的举报，涉及咨询建议类反映的占九成左右。面对基层干部群众诉求，组织部相关人员做好政策解释、说明工作。有关民生、社会建设领域的反映，尽可能告知举报人咨询或投诉问题的渠道。对线索清楚、内容具体的，转送有关职能部门办理。同时，定期通报举报办理情况，把举报受理量和办结情况纳入领导班子和领导干部的考核评价指标体系，督促领导干部进一步改进工作作风，多为群众办好事实事。（通讯员 京组）
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