党的十八大提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党战略目标。打铁先要自身硬。组织系统要率先建设学习型、服务型、创新型部门，努力打造讲党性、顾大局、做奉献的过硬队伍，为各级党组织作好表率、树好榜样。
建设学习型组织部门，就是要引导组工干部把学习作为政治责任、精神追求和生活习惯，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，努力打造科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的模范部门。一是在学习中增强党性，深入学习中国特色社会主义理论体系，学习实践科学发展观，学习党的十八大报告和新修订的《党章》，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。二是在学习中涵养品德，引导组工干部带头践行社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观，争做以德立身、以德领才、以德润才的模范。三是在学习中增长才干，广泛学习哲学、历史、经济、管理、科技等知识，不断把学习成果转化为谋划推进工作的新思路、创新提升工作的新举措。
建设服务型组织部门，就是要把服务发展大局作为主题，把服务党员、干部和人才作为核心，把服务人民群众作为根本。一要服务党和国家工作大局，围绕发展与和谐主题选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，把党的组织资源和优势转化为发展资源和优势。二要服务人民群众，开展群众路线教育实践活动，健全“三问三解”联系服务群众机制。三要服务党员、干部和人才，健全真情关怀、真心爱护、真诚帮助党员机制；探索不同类型干部成长规律，有针对性地加强培养教育和考核管理；营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造氛围，完善人才选拔培养使用机制，形成人尽其才、才尽其用生动局面。
建设创新型组织部门，就是把改革创新作为组织部门不变的精神价值来追求，作为推动组织工作发展进步的强大动力来运用，作为解决各种矛盾和难题的根本方法来把握。一是推进思想理念创新，破除固步自封、因循守旧等观念。二是推进工作实践创新，善于深入一线掌握实情，深入群众寻策问计，深入调研把握规律，深入探索破解难题。三是推进体制机制创新，重点在规范初始提名程序、完善德和潜绩考核评价体系、强化领导班子和领导干部常态化管理、激发人才创新创业活力、增强基层党组织服务功能等方面取得新突破，逐步形成科学配套、务实管用的组织工作科学化制度机制。
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