到2015年，农村实用人才总量将达到农业人口数的10%以上，实现由单一的传统种养业人才转向推广应用、农产品加工和市场营销方面的人才——记者1月23日从成都市农委获悉，市农委联合多个部门，出台《成都市农村实用人才队伍建设中长期规划（2012—2020年）》，长期制约农村实用人才开发的体制瓶颈有望得到有效突破。
2011年成都全市农村实用人才总量为44.79万人，占农业人口总量的9.79%，较2007年增长了105.84%。但农村实用人才素质不高、结构失衡、分布不均、工作基础薄弱和改革创新力度不强等问题比较突出。
对此，成都市出台的《规划》提出，到2015年，农村实用人才总量将达到农业人口数的10%以上；到2020年，农村实用人才总量将达到农业人口数的15%以上。
在增总量的同时更要改结构。《规划》提出，将实现由单一的传统种养业人才转向推广应用、农产品加工和市场营销方面的人才；由小生产作坊式人才转向集约化、规模化、产业化方面的人才；由单纯的经济领域人才转向经济、社会、农村实用人才并重，与都市农村建设和农业结构相适应。
提高土地产出率、资源利用率和劳动生产率，成都将围绕发展粮油、蔬菜、生猪家禽三大主导产业和花卉苗木、伏季水果、茶叶、猕猴桃、食用菌、水产、中药材七大特色产业，培养种养大户和能手。
为此，成都将实施农村劳动力转移阳光工程培训(1.5万人/年)、新型农民科技培训 (2万人/年)等。引导组织各类农民专合组织、农业产业化龙头企业和农民开展农业实用技术培训 (140万人次/年)。（记者 张彧希）
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