日前，河南省新密市在2012年度考核中，在对乡科级领导干部进行综合评价之外，增加工作作风“反向评议”内容。
针对干部的大局意识、为民意识、创优意识和廉洁从政意识四个方面，列出“作风散漫办事拖拉”、“关注民生深入基层少”、“关键时刻旁观退缩”和“有利用职权吃拿卡要现象”等关键指标项，让基层群众和服务对象综合评议干部各方面表现情况，从而详细了解掌握干部群众对领导干部的满意度和公认度。经测评不称职得票率在30%以上或“反向评议”问题较为突出的干部，2012年考核结果直接评定为不称职等次。（通讯员 郭芳）
