近日，江西南康市为全市每位公务员建立一套作风效能档案及积分卡，设定公务员作风效能建设年度基本分为100分，根据对各单位公务员作风效能建设监督检查情况，实行“扣分预警”管理。
“扣分预警制”明确15种扣分情形和扣分标准，扣分周期为一个年度，当年积分不转入次年积分。扣分情况每季度通报一次。作风效能“积分预警制”采取倒扣分法，扣去10分时，给以“黄牌”警告，对其进行警示谈话，并责成限期整改；扣去30分时，给以“橙牌”警告，并对该公务员进行全市通报，下发书面警告；扣去50分以上的，给以“红牌”警告，对该公务员进行告诫，取消本人当年评先评优资格；情节严重的视情追究党纪政纪或效能责任。（通讯员 饶州平）
