近期，山西壶关县对干部教育培训采取学分制管理，对全县科级干部、公务员、事业单位工作人员和大学生村干部进行积分考核。
考核将干部年度内参加组织调训、选学、在线学习和其他形式在职学习的学习时长折算成相应学分，以学习积分计算干部培训情况。其中，科级干部100分为合格，160分为优秀，低于100分为不合格；一般干部80分为合格，130分为优秀，低于80分为不合格。学习积分“不合格”的干部，年度考核不得确定为“优秀”等次；学习积分连续两年“不合格”的，年度考核不得确定为“称职”及以上等次，考核结果与评先评模、职务晋升挂钩。（通讯员 李国红）
