广西农业干部学校实施“农业干部素质提升培训工程”和“农业实用科技培训工程”，采取自办、协办、联办等多种方式，大力开展干部教育培训和农业科技培训，2011年和2012年共举办各类培训班44期，培训学员5610人次，为广西农业又好又快发展提供坚强人才保障和智力支持。
创新培训亮点多
培训基层农业干部效果好。实施“农业干部素质提升培训工程”，“十二五”时期对全区农业系统干部进行一次普遍轮训。2012年，在灌阳、灵山、横县、西林、上林、大化、大新、象州8县共举办8期培训班，培训县级农业、林业、水利、水产畜牧等干部1781人。
培训农业实用科技提素质。实施“农业实用科技培训工程”，先后在全州、灌阳、良庆、江南、西林、东兰等县（区）举办培训班8期，提高参训农民生产技能水平和经营管理能力，有效推动区域特色优势产业发展。
培训乡镇分管领导拓视野。与钦州市委组织部联合举办第一期广西乡镇分管农业农村工作领导干部培训班，分专题培训、研讨交流和教学考察三部分。课程科学设置、培训师资规格高、内容丰富、形式多样，广受学员好评。
培训农业高端人才促发展。通过主办或协办等方式，先后在中国农业大学、清华大学、华中农业大学等国内高校举办高级研修班9期和领导干部学习研讨班2期，培训干部1428人次。
实施农业培训项目拓渠道。先后在上林县和良庆区举办农村青年农民创业培训班；在南宁市分别举办农产品经纪人培训班和农民专业合作经济组织建设项目培训班。同时，联合自治区农业厅有关部门举办全区农村土地承包经营权登记试点工作培训班、全区农业行政执法人员培训班和广西农产品质量安全检测技术培训班。
开展“送培训下基层”活动强基础。先后在贺州市、富川、昭平、环江、鹿寨和福绵区6市、县（区）举办“送培训下基层”活动，发挥农业人才服务农村经济社会的支撑作用。
强化管理提质量
该校牵头组织开展《全区农业系统干部教育培训状况课题调研》，通过听取情况介绍、组织座谈交流、开展问卷调查等形式，认真总结全区农业干部教育培训工作状况、成效和经验，查找和分析存在问题，为全面推进“十二五”广西农业干部教育培训提供详实依据。
通过加强管理，该校培训质量稳步提升。一是加强师资队伍建设。该校在师资选择上精挑细选，千方百计聘请区内理论水平较高、实践经验丰富的政府官员、专家学者担任专、兼职培训教师。目前建设了一支近50名的教师队伍，85%以上具有副处及以上职务或副高及以上职称。二是科学设置培训专题。每年根据自治区党委、政府“三农”重点工作，结合各市、县农业局（农委）干部教育培训和农民科技培训实际需求，有针对性地开设培训专题，目前已开设近60个专题，基本涵盖三农工作各个领域。三是不断创新培训方法。在完善讲授式教学基础上，大力推广研讨式、互动式、案例式、体验式、模拟式教学，调动学员动眼、动脑、动口、动手积极性，使之寓教于乐、深入浅出。
五措并举再扬帆
当前和今后一个时期，该校教育培训工作围绕促进广西“三农”科学发展和农民钱粮双增要求，坚持“12345”工作思路，为广西农业又好又快发展提供有力人才支撑和智力保障。
坚持一个中心——以履行干部教育培训职能为中心；实施两大工程——实施“农业干部素质提升培训工程”和“农业实用科技培训工程”；建设三支队伍——建设一支数量足、领域宽、素质高的专兼职教师队伍，一支视野广、业务精、管理专的培训管理队伍和一支作风正、能力强、技术硬的后勤保障队伍；强化四种意识——强化责任意识、大局意识、服务意识和协作意识；做好五项工作——做好学校品牌建设、学校内涵建设、师资队伍建设、培训质量建设和基础设施建设工作。（记者 袁 琳 谢彩文 通讯员 陈振华 贺亮军）
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