12月2日上午，我省公开选拔副厅级领导干部面试在省委党校举行。76名考生对15个岗位展开角逐，面试的考题采取一职一卷的方式，成绩在面试结束时当场公布。面试结束后，省公选办将根据理论素养和能力测试成绩、笔试成绩及面试成绩按一定比例计算考试综合成绩，按1∶3的比例从高分到低分确定每个公选职位考察对象。
考生签到后保持“真空”
当天一早，76名入围面试的考生陆续来到此次面试的考场省委党校综合楼报到。工作人员对考生的身份进行核实后，考生进入候考室。在候考室，手机等通信工具由工作人员统一保管。从签到时起，考生不能离开候考室，并切断与外界的一切联系，保持“真空”状态。在评委们陆续进入各考场后，考官和工作人员的手机也被集中管理。
按照规定，考生不能在面试过程中以任何形式透露自己的身份信息，不能作自我介绍，不得询问评委及工作人员的姓名、身份。同时，评委也不能向考生介绍自己，如评委遇到自己的亲属（含三代以内旁系血亲）参加自己所在考场的面试，应主动回避。为保证公平公正，我省要求评委评分时不得互相商量或暗示，对考生的答辩，不提示、不讨论、不表态。考场还另设了计时员、计分员和监督员，每个考场、候考区都有纪检人员参与监督。
每个考场各有评委13人
此次面试共设7个考场，其中6个考场进行2个职位的面试，一个考场进行3个职位的面试，均设置了主评委、评委，其中主评委1名、评委12名。
据省公选办相关负责人介绍，主评委主要从省委、省政府有关部门、设区市的厅级领导干部中选取，而评委则来自有公选职位所在单位、省委组织部、设区市、省直非公选单位。
“除来自公选职位所在单位的一位评委固定在该职位外，其他评委在考前均不知道负责哪个职位的打分。”省公选办负责人表示，此次面试采取两轮抽签的方法，一是考生抽，确定面试职位的先后顺序和考生的面试顺序，二是评委抽，确定所负责的职位。
评分采取百分制，各考生答题结束后，各评委会根据其表现现场打分，去掉两个最高分、两个最低分，将剩下的9个分数的平均分作为考生面试的最后分数。通过这些举措为考生阳光赛马、公平竞争创造了良好氛围，防止人情分、恶意分。
试题一职一卷“量身订制”
“此次面试试题突出能力和职位的高度匹配，不同的岗位制定不同的考题，参选的岗位、职别不同，考题就不同。”据介绍，此次面试由中组部负责出题，采取的是一职一卷的方式，共设置了15种不同的面试题目，每个职位的面试题目共四道，给考生的回答时间为25分钟。
按照规定，省公选办将根据理论素养和能力测试成绩、笔试成绩及面试成绩按一定比例计算考试综合成绩，按1∶3的比例从高分到低分确定每个公选职位考察对象（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。考察对象名单向社会公布。
据介绍，考察工作采取定量与定性相结合的办法进行，组织考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面深入考察。根据考试综合成绩、考察情况和考察组意见，省委组织部部务会研究提出初步拟任人选，提请省委常委会差额票决。拟任人选实行任前公示，有关情况向社会公布。
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