陕西白河县日前制定下发的《关于加强村级干部队伍建设的意见》明确，村干部补贴全部纳入县财政预算，村主要干部补贴由基本补贴和绩效补贴两部分构成，基本补贴占60%，绩效补贴占40%，并建立村干部补贴动态增长机制。此举有效激发了村干部工作热情，为建强村干部队伍提供了有力保障。
《意见》将村党组织书记、村委会主任、村文书的补贴提高到上年度农民人均纯收入的2倍，副支书、副主任的补贴提高到村党支部书记的80%，“一肩挑”村干部的年补贴提高到上年度农民人均纯收入的2.5倍。
《意见》还完善了村干部奖惩机制，对发展村集体经济有突出成效的村干部，从村集体经济年增加总额中按每人每月50-100元的标准提取奖金；对工作实绩特别突出，受到中央、省委和市委表彰的优秀村党支部书记，依次给予10000元、5000元和3000元的一次性奖励；健全村干部养老保险、离任补助和困难救助机制，在村级主要干部个人缴纳一定养老保险金的基础上，县财政每年为在职的每名村主要干部提供200元的养老保险金补贴；对连续担任村主要干部10年或累计任职20年以上的，离任后按每任满一年25元的标准发放离任村干部荣誉金。（通讯员 苏世承 丁衍明）
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