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| 组织工作全方位 |
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| ·赵乐际:加强学风建设 提高干部素质 ·赵乐际在与新任组织部长座谈强调:履行政治责… ·赵乐际在江西调研时强调:大力推进基层服务型… ·赵乐际:深入实施人才强国战略为全面建成小康… ·天津市召开组织部长会议 孙春兰提出要求 |
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| ·“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集… ·全国首期地市级党政领导干部国防专题研究班在… ·全国第一期地市级党政领导干部国防专题研究班… ·2013年度中央机关公务员考试补录启动 ·公开遴选公务员实现制度化 |
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| ·浙江竞争性选拔135个省直单位职位 包括省… ·"破格"还是"出格"?——扬州团市委副书记… ·浙江湖州探索改进干部考察方式和材料撰写 让… ·宁夏中宁选任干部突出基层导向 ·江苏无锡三个“从严”规范破格提拔 |
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| ·傅兴国:要把培养选拔优秀年轻干部 作为战略… ·徐泽洲:加强边境口岸市县领导班子建设 ·赵正永:要更进一步加强组织工作 为建设“三… ·李鹏新:切实把“8337”发展思路转化为科… ·李鹏新:要建设“四型”领导班子打造过硬干部… |
| 干部·人才 |
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| ·山东东平差额公推比选10名科级干部 ·山东滕州跨村公开选拔7名村支书 ·北京军区联勤部实行“双考”选拔副团职领导干部 ·广东揭阳首次面向全省公选干部面试 多部门一… ·四川乐山三种形式选才 年轻干部成长计划启动 ·陕西宝鸡:将干部选拔置于“玻璃房”中 |
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| ·“三严”书写作风答卷——贵州丹寨县从严管理… ·四川省委组织部出台“办法”:严禁以培训名义… ·陕西汉中:干部模拟群众办事督查干部作风 ·国家安监总局完善干部选任闭环监督系统 ·中石化:监督关心并举促干部健康成长 ·吉林“三从严”强化干部日常监督 |
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| ·江西东乡纪检干部集中“充电” ·陕西省委组织部举办年轻干部培训班 ·湖南邵阳县严肃干部培训风气 培训请假要公示… ·湖北黄冈分类分层分岗考核干部 ·江苏连云港领导干部年度考核“动真格” ·武汉干部培训先进行“十不准”承诺 |
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| ·湖南省长沙县公选年轻干部挂职“一线” ·辽宁绥中:千人挂职计划激活绥中年轻干部 ·两名交流干部的成长样本 ·陕西长武挂职干部在服务基层中成长 ·湖南桃江:公选村支书任乡镇副职 ·青海选派178名后备干部开展双向挂职锻炼 |
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| ·吉林:围绕中心 服务大局 将党管人才原则贯… ·第三批湖南省宣传文化系统“五个一批”人才人… ·湖南省张家界市武陵源区2013年公开选拔高… ·吉林省关于进一步加强党管人才工作深入推进人… ·贵州普定落实五项政策加强人才队伍建设 ·广西:招才引智植根八桂 开花结果惠及四方 |
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| ·江苏省委举行老同志专题情况通报会 ·王晓东楼阳生强调让老干部共享改革发展成果 ·江西省离退休干部全国两会精神传达和形势报告… ·江苏省级机关离退休女领导干部座谈会举行 ·刘维佳:对老干部工作不虚晃一枪不做表面文章 ·李玉妹在广东老干部工作会议要求:诚心为老干… |
| 组工评论 | 组工研究 |
| ·浙江日报:破格提拔 可别出格 ·浙江日报:公务员聘任制莫成“… ·浙江日报:粗放的聘任制难以承… ·南方日报评论员:不能借“破格… ·浙江日报:话说“问题官员” ·央广时评:公务员聘任制旨在打… |
| ·公务员跨部门转任难如何破解 ·从安徽统一招考看事业单位招聘 ·民主党派“新生代”上位 在新… ·关注公务员考录面试之二:评价… ·报告显示党政机关和事业单位过… |
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