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贵州六盘水 :关爱到一线 脱贫勇担当

2018年08月10日10:19    来源:中国组织人事报

原标题:关爱到一线 脱贫勇担当

近年来,贵州六盘水市坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼选拔干部的主阵地,着力从物质关照、精神关怀、能力关爱、政治关心等几方面着手,不断激发广大党员干部在脱贫攻坚中担当作为。

以“住得好、留得下、有保障”为目标,六盘水市在全市65个乡镇实施“5+N”基础设施建设;对村活动室按照不低于200平方米、“十有”标准,多渠道筹措资金进行升级改造;落实好艰苦边远地区津贴和浮动工资等待遇,市级财政统一为第一书记和驻村干部购买人身意外伤害保险,由卫计部门每年安排一次免费体检。

为激发干部工作韧劲,六盘水市强化精神关怀。市委组织部统筹组建市县乡三级基层党建宣传信息员队伍372人,进一步完善基层好经验、好做法的发现、总结、挖掘、培育机制,及时将脱贫一线干部的“成绩单”报出去,仅2017年度,累计向省、市、县三级党委推介典型经验、典型人物369期;对在脱贫一线苦干实干、能力突出、成效明显的干部表扬通报,近年来,共表彰3637名先进个人,邀请先进个人作经验交流发言。

注重能力关爱,六盘水市按照分级组织、分类实施的原则,以强党性、提素质为主线,突出培训内容专业化、形式多样化、效果精准化,推进基层一线干部教育培训工作。仅2017年,该市集中培训基层一线干部6.95万余人次,确实补足广大脱贫一线干部精神之“钙”,为推动全市经济社会发展新跨越提供了有力干部保障。

六盘水市强化政治关心,坚持基层一线干部优先、艰苦地方干部优先、业绩突出干部优先原则,积极探索从基层一线培养选拔优秀干部的体制机制,牢固树立在脱贫攻坚一线考察识别和选拔任用干部的鲜明导向,引导和激励广大干部在脱贫攻坚一线比学赶超、贡献力量。2017年,该市从基层一线表现突出的干部中提拔县处级干部38人、乡科级干部646人。(通讯员 严琳智)

(责编:王珂园、常雪梅)
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