“面试共有三个问题，其中两个问题紧扣报考岗位，侧重测试干部处理实际问题的能力。”第一个从面试室里面出来的应试者告诉本网记者。
今天上午，2013年浙江省直单位竞争性选拔干部在省委党校进行了27个副厅级职位的面试。
早上8点，应试者到面试室报道，现场抽签决定面试顺序。
9点，面试正式开始。
每个职位单独一个面试室，一共27个面试室。每个面试室有9名评委，除了主评委外，其他评委均通过抽签形式确定面试室。
一位报考“浙江中医药大学副校长”职位的应试者说，“题目非常切合当下社会热点，有关于学生就业的问题，有关于大学未来发展的问题。”
“说说你之前碰到最棘手的问题，是如何解决的？”这道题让很多应试者都印象深刻。
面试题目很实际，很灵活，不靠死记硬背，这是应试者的普遍感受，重点测试应试者分析问题、解决问题的能力。
据悉，副厅级干部职位的考试评价得分由三部分组成：笔试成绩占30%、面试占60%、经历素质量化评价占10%。合成考试评价得分之后，按得分从高到低以1：3的比例确定考察人选。考察人选名单将于近期公布。
