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“东北之春”为老工业基地打响人才攻坚战
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  “如果东北不能培养足够的所需人才,而外面的人才又不能吸引过来,那么东北振兴肯定会成为一句空话。”在辽宁省两会上,有省政协委员这样说。也有人把振兴东北老工业基地比喻成一场新的辽沈战役,而此役胜败的关键因素是人才。

  不过,东北老工业基地的人才建设却面临诸多问题。一是企业难聚高素质人才,辽宁专业技术人员74.31%在事业单位,25.69%在企业;高级职称专业技术人员只有21.05%在企业,其中正高级职称的人才仅有3.1%在企业。在沈阳一次春季大型招聘会上,应聘者不下万人,不少大型国企虽然斥高薪大举揽才,但虚位以待的汽车设计师、汽车总布置设计工程师、产品开发工程师、工程管理工程师等岗位却始终乏人问津。有人预测,在未来几年内,与辽宁老工业基地振兴密切相关的汽车、电子信息、生物工程与制药、新材料、新能源、先进装备制造等十大领域,人才将面临紧缺。

  这一切中科院人看在眼里,东北科技振兴计划相关负责人看在眼里。

  “东北之春”

  瞄准老工业基地人才需求

  2004年,酝酿已久的中国科学院“东北之春”人才培养计划正式启动。作为首批重点项目的“胡桃楸资源综合利用与产品深加工技术”和“现代机床设计与机床分析”培训班也同时开班启动。

  这一计划旨在通过发挥中科院研究机构特别是东北地区研究所的科研以及人才等方面的优势,结合振兴东北老工业基地战略中的人才需求,为东北地区培养和凝聚大批人才,为东北地区高素质人才队伍建设和区域经济发展作贡献。中国科学院计划三年投入1500万元,通过支持项目(课题)研究以及组织培训形式,至2010年为东北地区培养数十位学术带头人,培训数千位科技骨干,为东北地区企业培养数百位高级科技人才。中国科学院东北振兴科技行动计划还将充分发挥院士与科学家群体的决策咨询作用,着力推进促进东北地区传统产业升级改造、促进东北地区高新技术产业发展、促进东北地区现代农业发展和生态环境建设和加强人才培养培训交流。

  “东北之春”人才培养计划涉及中科院沈阳分院和长春分院所属的8个研究所和两个公司。两个分院积极迅速地作出响应,成立了分院,党组书记任组长,省委组织部、人事厅负责同志任副组长的“东北之春”人才培养计划协调小组。

  以项目为老工业基地筑巢引凤

  “东北之春”人才计划为每个立项的东北振兴科技项目配备了人才培养项目经费,在中科院东北振兴科技项目的立项审批过程中,也十分注重人才队伍的科学配置和青年人才的培养,多方联动,给青年专家以充分的发展空间和必要的资源保障,促进其不断跨越发展。

  在中科院沈阳科仪公司,工作人员正在调试的6英寸PECVD设备样机零部件国产化率达到70%以上,是我国第一台真正意义上的国产PECVD设备。这也是东北振兴科技行动计划的项目之一。

  提起自己的研究团队,PECVD部门总经理姜谦非常满意:“这些都是我们科仪公司自己培养出来的人才,他们非常勤奋,也特别能吃苦。”公司副总裁张振厚在一旁乐呵呵地指着姜谦对记者说:“他也是我们科仪公司的人才,还是沈阳高新区为我们从世界级的IC装备巨头之一的美国诺发公司引进来的呢。”

  姜谦幽默地解释说:“我担任诺发公司研发副总裁的时候,代表诺发来考察沈阳科仪,当时兜里揣着40亿元,本来是想要收购他们的。但了解到公司的发展规划后,觉得能干一番事业就留了下来。收购不成,居然还把自己给‘搭进来’了。”

  通过姜谦的引入,结合“东北之春”人才计划和东北振兴项目的支持,沈阳科仪公司培养了28人的PECVD团队,为公司成功研制6英寸PECVD设备以及12英寸PECVD设备攻关奠定了坚实的基础。

  “东北之春”人才培养计划实施3年来,围绕东北科技振兴科技行动计划重大项目,支持重点科研项目18项;围绕重点项目支持一般科研项目23项,地方项目2项;为企业培养在职研究生102人,其中博士49人,硕士研究生53人。41个团队负责人受到资助,取得了一批具有实用价值的科研成果。

  人才培训剑指企业人才缺口

  2006年,来自辽宁省的沈阳、抚顺、鞍山、铁岭,以及黑龙江、湖北等地的大中专学生、企业职工、转业军人等纷纷报名参加由中科院沈阳计算技术研究所有限公司暨国家高档数控工程中心、沈阳市生产力促进中心、东北大学共同组织实施的数控技术培训班。他们有的是为了找工作,有的是为了提高技能准备竞争数控操作岗位,有的是为了寻求更大的发展空间,还有的是为了学习新技术,更新知识。

  中科院沈阳计算所公司的负责人说:“与发达国家相比,我国中高级技师的比例显然太低。我国制造企业已开始广泛使用先进的数控技术,而掌握数控技术的机电复合人才奇缺,仅数控机床的操作工就短缺60多万人。在有的地区数控专业的学生毕业时,每人通常就有4个以上的岗位可供选择,毕业生一次性就业率高达95%以上;模具技工也因具备数控知识而供不应求。”

  围绕装备制造业的需求,落实中国科学院“东北之春”人才培养计划,针对数控机床设计中的关键问题,提高技术人员的设计水平,中科院沈阳计算技术研究所有限公司与沈阳机床集团公司举办“东北之春”现代机床设计与分析技术培训班;与辽宁省总工会等单位合作,举办“东北之春”数控技术培训班。开展数控技术、数控机床数字化设计、计算机辅助设计等方面的技术培训,为沈阳装备制造企业培训掌握计算机先进设计与制造技术、数控加工编程等技能的工程技术人员。

  目前,万人培训工程已编辑完成了一套数控教学与实训教材;以实践操作为教学重点,共举办各类技术、技能培训班351期,为制造企业培训数控机床操作技工、数控加工自动编程、计算机辅助设计的中高级技术人才15370人。

  中科院常务副院长白春礼表示,落实振兴东北老工业基地战略,归根到底要靠人才队伍作支撑和保证。大力加强东北地区人才队伍建设,既是振兴东北战略的重要组成部分,也是振兴东北战略得以顺利实施的重要保证。中科院提出并实施的“东北之春”人才培养计划,就是要结合振兴东北老工业基地战略中的人才需求,为东北地区培养和凝聚大批人才。这项计划支持的科研项目在注重选题必须符合东北地区发展需要的同时,要更加注重人才的培养。由中国科学院牵头执行的项目,要吸纳地方企事业单位或大学的科技人员参加,同时也要支持由地方牵头的项目,使参加项目研制和攻关的科技人员,在科研实践中锻炼成长。

  《科学时报》 (2008-10-7)
(责编:董宇)


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