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深圳人才引进新政:本科以上应届毕业生可先落户后就业

2010年04月23日08:41   来源:南方日报
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  深圳市2010年的人才引进工作将于4月27日起正式启动。22日,深圳市人力资源和社会保障局召开了新闻发布会,正式公布了今年人才引进的新政策。三个新政分别对应届毕业生、干部调配和招调工三类人才入深的条件和流程作出了详细规定。“深圳的人才引进政策今后还将进行动态调整,从而更好地适应、服务和推动经济社会向更高层次发展。”深圳市人力资源和社会保障局副局长李明说。

  过去,各类人才入户深圳主要有三个常规途径:应届毕业生就业、干部调配和招调工,前两者主要是走人事口———通过人事局的“流动调配处”解决,而后者属于技能型人才入户则主要是由劳动保障局的“人力资源处”负责。去年,深圳“大部制”改革以后,人事和劳动两局合并为人力资源和社会保障局,两个处室也被整合为“人力资源配置处”,统一负责各类人才引进工作。

  为进一步优化工作机制,深圳市人力资源和社会保障局对招调工网上申报系统和办理流程进行了完善。申报系统新设了人才储备库,在深圳工作并参加社会保险的企业员工都可以登录人才储备库申报个人信息,系统将对申报人员的招调资格进行评估并给予个性化指引。“申报过程中缺了什么材料,或在哪一方面没有达到要求,系统都会对此进行提示,方便申报人提前做好准备。”深圳市人力资源配置处副处长陈劲松介绍说。

  在昨日的新闻发布会上,深圳市人力资源和社会保障局同时发布了《深圳市引进人才实施办法》、《深圳市接收普通高校应届毕业生管理办法》、《深圳市企业招调员工实施办法》三个文件,分别对接收干部调配、应届毕业生、招调工入户深圳的条件和流程作出了详细规定,降低了毕业生入深门槛,细化了干部调配的各项条件,也修订了招调工的职业工种目录。

  在申报条件方面,今年的政策对于全日制普通高校应届毕业生进一步放宽了个人申办接收的条件,对于具有本科以上学历和学士以上学位,毕业院校处于当年度深圳接收毕业生个人申办院校名单范围,并且所学专业是深圳本市重点引进专业的可以以个人身份申请入深。
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(责编:董宇)


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